为深入贯彻落实干部队伍建设相关要求，扎实做好新进公务员培养培育工作，助力青年干警快速适应岗位、高效履职尽责、积极投身定西检察事业，8月7日，定西市检察院举办全市检察机关近三年新录用公务员培训座谈会，市检察院党组书记、代理检察长张建明出席会议并讲话。

座谈会上，2026年新入职干警代表温吉晨、陈龙分享了入职一个月来在办公室工作的体会，温吉晨说：“检察工作从不是纸上谈兵的理论，而是扎根一线、枝叶关情的实干”。陈龙表示：“要坚持勤学多练，打磨公文写作能力，以高质量文字工作服务法律监督主责主业。”

2025年入职干警代表伊雨洁、万海欣、杨广勤、包小莲分别结合岗位实际分享了成长感悟。伊雨洁说：“内勤岗位是部门运转的纽带，繁杂琐碎却事关办案质效。”杨广勤说：“政治部工作看似琐碎繁杂，实则事关检察队伍根基、事关检察工作大局。”包小莲说：“综合行政岗位虽不在办案一线，却是检察工作平稳运转的重要支撑。”万海欣谈了三点收获：“要锻炼‘跳出检察看检察’的视野、树立‘功成不必在我’的信念、沉淀‘以人为本’的政工气质。”

2024年入职干警代表洪博、周应林分享了入职两年心得，周应林表示“干好办公室负责人岗位必须坚持、政治为先、服务大局、细节为王、协同补位。”洪博表示：“七年基层法院工作经历，是读懂司法为民初心的起点，考入市检察院特别奔赴樊家岭村驻村帮扶，真正读懂了‘从群众中来、到群众中去’的深刻内涵。”

张建明认真听取了大家的发言，勉励大家不负韶华，扣好从检生涯“第一粒扣子”，并对青年干警提出了四点期望：

一是拉高格局视野，争做胸怀大局、站位高远的青年检察人。要坚持政治引领，从党政大局高度审视检察履职，推动司法办案与中心工作同频共振、双向赋能。要主动打破岗位壁垒，全面熟悉“四大检察”运行逻辑，搭建完整、立体、系统的检察业务知识体系。要锚定长远职业目标，把个人理想追求融入全市检察现代化建设宏伟蓝图，将专业能力提升与司法为民使命紧密结合。

二是找准实干路径，争做深耕细作、善作善成的青年实干者。要主动承接急难险重任务，多啃“硬骨头”、多接“烫手活”，在攻坚克难中淬炼核心本领。要坚持复盘反思常态长效，养成“一事一复盘、一案一总结”的良好习惯，在查漏补缺中持续精进提升。要践行坚守法治永葆奋斗姿态，主动开展案后回访、跟踪整改，常态化下沉乡镇、社区、校园开展法治宣讲，主动延伸司法服务触角。

三是用好育才平台，争做奋勇争先、主动成长的青年奋进者。要珍惜轮岗历练机遇，主动适应多元岗位锻炼，努力成长为一专多能复合型检察人才。要用好师徒结对机制，既要钻研业务实操技能，更要传承检察人司法为民的初心情怀，实现“被动听课”向“主动求教”转变。要积极参与比拼展示，敢于登台亮相展现青春风采，充分展现新时代青年检察干警过硬专业素养与昂扬向上的青春活力。

四是坚守修身本心，争做慎独慎微、行稳致远的青年守护者。要厚植内化于心的为民情怀，不断涵养共情处事能力，持续提升人民群众司法获得感、满意度。要严格对标新时代政法干警“十个严禁”，刚性执行“三个规定”及其配套制度，自觉净化个人生活圈。要涵养平和踏实的成长心态，沉心静气扎根基层一线，以源源不断的青春力量奋力推进全市检察工作高质量发展。

座谈会后，对近三年新录用公务员还进行了思想政治专题教育、公文写作及保密知识培训。